360° Feedback

Sie suchen nach einer wirksamen Methode, die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte zu beurteilen und zu verbessern? Die beste Methode, die wir kennen, ist ein 360° Feedback. Ihre Führungskräfte erhalten Rückmeldung von verschiedenen Seiten: Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kollegen, Kunden. Zudem bewerten sie sich selbst. So entsteht ein fundierter Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild. Die beste Basis für maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen und -entscheidungen.

Unser Prozess ist erprobt und zielführend. In einer ersten Vorbereitungs- und Konzeptionsphase werden die Führungskräfte bzw. Potentialträger ausgewählt und über den Prozess informiert. Zudem entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Fragebogen – im Idealfall zugeschnitten auf Ihre Unternehmenskultur und Führungsleitsätze.

In einer zweiten Phase der Durchführung erheben wir die Feedbacks. Mithilfe moderner Software. Anonym, datengesichert, effizient. Schließlich erstellen wir für jeden Teilnehmer einen umfassenden Auswertungsbericht, der die Grundlage für ein individuelles Übergabe- und Coachinggespräch darstellt. Ziel ist ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan für jeden Teilnehmer. Bei Bedarf unterstützen wir bei der Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Feedbacknehmern und Feedbackgebern. Lassen Sie sich persönlich von unseren Experten beraten!